改革開(kāi)放以來(lái),通過(guò)實(shí)施“科教興滇”戰(zhàn)略,云南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企企業(yè)強(qiáng)化人才培養(yǎng),進(jìn)行技術(shù)改造,大力引進(jìn)和開(kāi)發(fā)新技術(shù),科技水平不斷提高,已形成一個(gè)以實(shí)用技術(shù)為主,傳統(tǒng)技術(shù)與現(xiàn)代技術(shù)并存,高中低檔技術(shù)兼有的多層次的技術(shù)結(jié)構(gòu)。
1.多形式培訓(xùn)和引進(jìn)人才。為解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員文化、技術(shù)水平低,專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重不足的問(wèn)題,全省實(shí)行“內(nèi)育外引”的方針,采取了一系列措施。10多年來(lái),各地各級(jí)利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃⑴嘤?xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)從業(yè)售貨員特別是科長(zhǎng)、局長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、經(jīng)理和財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、供銷(xiāo)、安全、質(zhì)檢等人員,進(jìn)行了多渠道、多層次、多形式的大規(guī)模培訓(xùn)。至1995年,僅 ......
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