運用反饋系統(tǒng)活動的結果來調整系統(tǒng)活動的方法。其特點是根據(jù)過去的實踐結果來調整未來的行為。所謂反饋是由給定信息作用于被控制對象,再將形成的信息反送回來的過程。系統(tǒng)輸送出去的信息與實踐結果產(chǎn)生的真實信息相比,如果其差異對行為進行加強或鼓勵,使之繼續(xù)順向發(fā)展,是“正反饋”。如果差異對行為進行控制和約束,使之減弱并朝著保持平衡、穩(wěn)定的逆方向發(fā)展,是“負反饋”。在實際工作中將正反饋和負反饋結合起來,能夠穩(wěn)定和平衡各項工作,克服各項工作中存在的弱點。針對不同的工作情況,要自覺運用反饋控制法,對各項工作進行有效的控制和激勵,使之健康地向前發(fā) ......
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