建國后,干部和職工人數(shù)急劇增加,隨著時間的推移,老弱病殘人員逐步增多。為了妥善安排照顧老弱病殘人員,保持職工隊伍精干,提高生產(chǎn)和工作效率,國家除實行退休制度外,還制定了退職的有關(guān)辦法。新中國最早的退職辦法是1951年11月發(fā)布的,條件是參加革命滿三年,因年老(55歲以上)或長期病弱的革命工作人員。1952年在實行勞保條例的國營企業(yè)及其業(yè)務(wù)管理機關(guān)與隨屬單位內(nèi),工作職員身體衰弱不能堅持工作,而又不符合養(yǎng)老條件的,也實行了退職的辦法。退職辦法從開始形成到今天,大體經(jīng)歷了三個階段。第一階段從1951年到1955年,主要條件是喪失工作能力而又不夠退休條件的職工。機 ......
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