1985年國家機關(guān)、事業(yè)單位工資改革以前已經(jīng)離休的干部,其離休工資,可隨同地區(qū)類別的提高進行調(diào)整:①對于原執(zhí)行國家機關(guān)、事業(yè)單位全國統(tǒng)一規(guī)定的11類地區(qū)中4類工資區(qū)工資標準的,可按1985年工資制度是改革前五類地區(qū)本人原等級的工資作為基數(shù)計發(fā);②企業(yè)單位和執(zhí)行非11類工資區(qū)制度的事業(yè)單位,其計算離休工資的基數(shù),可以在增加幅度不超過2.75%的原則下,按當?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行;③對享受糧(煤)補貼的,按國務(wù)院規(guī)定相應(yīng)沖銷其糧(煤)補貼后計發(fā) ......
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