為了充分發(fā)揮供銷合作社的作用,根據(jù)中共中央和國務(wù)院的指示,山東省從1982年開始對供銷社進(jìn)行改革試點,1983年在面上逐步展開。供銷社改革的主要內(nèi)容是恢復(fù)“三性”,實行“五個突破”。恢復(fù)“三性”,就是恢復(fù)供銷合作社在組織上的群眾性,管理上的民主性,經(jīng)營上的靈活性?!拔鍌€突破”是:在財務(wù)管理制度方面由過去統(tǒng)收統(tǒng)支改為獨立核算、自負(fù)盈虧、基金調(diào)劑、向國家繳納所得稅、不再承擔(dān)政策性虧損;在勞動人事制度方面,干部由任命改為選舉,職工由統(tǒng)包統(tǒng)配改為勞動合同制,做到能上能下、能官能民、能進(jìn)能出;在分配制度方面,貫徹“按勞分配”原則,建立職工勞動分紅制度 ......
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