鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工絕大部分是由農(nóng)民進(jìn)廠轉(zhuǎn)變?yōu)楣と?一般稱務(wù)工社員)。在提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工隊(duì)伍的素質(zhì)方面,各級(jí)行政主管部門主要抓了三件事:
(1)進(jìn)行文化教育。首先是掃除文盲,由各個(gè)企業(yè)辦掃盲班和初小文化班,1956年參加掃盲班和初小文化班的職工有1.15萬人,占職工總數(shù)的20%以上。其次是文化補(bǔ)課,“文化大革命”期間,職工教育處于停頓狀態(tài),有些新進(jìn)廠的青年職工名為高中生,實(shí)際只有文憑沒有高中水平。70年代后期對(duì)青年職工進(jìn)行文化補(bǔ)課,各級(jí)行政主管部門都辦起職工學(xué)校,招收初中、高中班學(xué)生。到1987年底,完成青年職工文化補(bǔ)課達(dá)22.58萬人,占應(yīng)補(bǔ)人數(shù)的67%。
(2)進(jìn)行學(xué)歷教育。1 ......
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