80年代初,縣級機構(gòu)開始實行黨政分開,以后逐步對縣委、縣政府各部門進行調(diào)整、壓縮、精簡,初步形成了新機構(gòu)體系的框架,并制定了一套控制機構(gòu)膨脹、調(diào)動職工積極性、提高工作效率的辦法。隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展,社會管理和監(jiān)督職能越來越重要,各縣結(jié)合具體情況,一面抓行政機關的精減,一面注意加強經(jīng)濟工作部門,充實了銀行、稅務、統(tǒng)計、物價、審計、監(jiān)察等部門的力量。在這10多年的改革中,基本上是沿著以下思路進行的:①減少層次,撤銷重疊機構(gòu),加強集中領導和管理;②合并任務不多、職能相似的機構(gòu);③減少縣委、縣政府各部門的副職,壓縮行政事業(yè)編制;④將政企合一、行 ......
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