1983年甘肅省衛(wèi)生廳制訂了《關(guān)于改革人事勞資管理制度的意見》,要求各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),擴大自主權(quán),逐步試行院長、站長、校長、所長負(fù)責(zé)制。1985年5月7日,甘肅省人民政府又批轉(zhuǎn)了《甘肅省衛(wèi)生工作改革試行方案》,使全省衛(wèi)生工作改革進入一個新階段。據(jù)當(dāng)時對慶陽、天水、隴南、定西、酒泉、張掖、臨夏、蘭州市等8個地、州、市的調(diào)查,縣以上醫(yī)療衛(wèi)生單位實行院、站、所、校長負(fù)責(zé)制,職工實行聘任制的已有45個。鄉(xiāng)衛(wèi)生院,除定西、臨夏外,基本實行了院長負(fù)責(zé)制。實行院(站、所、校)長負(fù)責(zé)后,院、站、所、校長對本單位業(yè)務(wù)、行政、后勤實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),兩級聘任,在管理上推行 ......
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