評工記分大體有四種辦法: 一是一工換一工。這種辦法由于勞動者的勞動能力有強(qiáng)弱和技術(shù)有高低, 常產(chǎn)生不互利現(xiàn)象。二是死分死記。即按組員勞動能力強(qiáng)弱、技術(shù)高低、評定底分, 換工時按底分記工, 比前一種辦法進(jìn)了一步, 但底分長期固定不變, 也不易發(fā)揮組員的勞動積極性。三是死分活評。按第二種辦法評定組員的底分后, 再根據(jù)每人每天勞動時間, 做農(nóng)活的數(shù)量、質(zhì)量和技術(shù)性質(zhì)評定工分。勞動效率高、質(zhì)量好, 可以按底分提高工分, 否則減少工分。這種辦法可以發(fā)揮組員的勞動積極性。四是按件計工。即先由全組規(guī)定每項農(nóng)活需要的工分?jǐn)?shù), 按標(biāo)準(zhǔn)完成一項農(nóng)活. 可得全工分。 ......
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