從“民工與博士后的區(qū)別”看一個(gè)人的能力

 

 

 

　　廢話不說，先看一則小故事：
　　
　　聯(lián)合利華引進(jìn)了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線有個(gè)缺陷：常常會有盒子里沒裝入香皂?？偛荒馨芽蘸凶淤u給顧客啊，他們只得請了一個(gè)學(xué)自動化的博士后設(shè)計(jì)一個(gè)方案來分揀空的香皂盒。
　　
　　博士后拉起了一個(gè)十幾人的科研攻關(guān)小組，綜合采用了機(jī)械、微電子、自動化、X射線探測等技術(shù)，花了90萬，成功解決了問題。每當(dāng)生產(chǎn)線上有空香皂盒通過，兩旁的探測器會檢測到，并且驅(qū)動一只機(jī)械手把空皂盒推走。
　　
　　中國南方有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也買了同樣的生產(chǎn)線，老板發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后大為發(fā)火，找了個(gè)小工來說“你他媽給老子把這個(gè)搞定，不然你給老子爬走。”小工很快想出了辦法他花了190塊錢在生產(chǎn)線旁邊放了一臺大功率電風(fēng)扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。
　　

 

　　這個(gè)故事告訴我們：

　　
　　1、知識并不一定都是生產(chǎn)力；
　　
　　2、學(xué)歷不夠的人可能很有創(chuàng)造力；
　　
　　3、天不怕，地不怕，就怕思維被僵化。

 

 

　　

 

 

　　我這個(gè)人非常尊重學(xué)問，但我堅(jiān)決不崇拜學(xué)歷!

 

　　這幾年經(jīng)營公司過程中，招聘過的有海歸派，有研究生，有本科生大專生。

 

　　期間曾有一些“高學(xué)歷”者提出：我文憑比XX高，工資應(yīng)該比他高。去球個(gè)去！企業(yè)是靠能力比拼的地方，是個(gè)真正體現(xiàn)社會主義分配原則——多勞多得的地方，你文憑再高，專業(yè)即不對口，創(chuàng)收能力和業(yè)務(wù)能力又不比別人強(qiáng)，工資憑什么會比別人高呢？！

 

　　還曾有個(gè)來應(yīng)聘策劃總監(jiān)的，稱之前為多少個(gè)單位做過成功策劃。試用幾天內(nèi)，談目標(biāo)倒是大的有點(diǎn)嚇人：要讓公司兩年內(nèi)上市！乖乖，這上市難道是愿意上市就能上市嗎？最讓人失望的是，作為策劃總監(jiān)，本應(yīng)該為企業(yè)發(fā)展拿策略的，卻每天上班后來請示“我今天做什么工作？” 這樣有口氣沒想法的人當(dāng)然也就不可能有轉(zhuǎn)正的機(jī)會了。

 

　　還有一個(gè)來應(yīng)聘副總的，來時(shí)端個(gè)茶杯，據(jù)補(bǔ)步介紹，曾做多家高管。

 

　　坐下后邊喝茶邊問我：“你想不想賺錢？”

 

　　我說：“當(dāng)然想，做公司沒有一個(gè)是奔著賠錢來的。你覺得應(yīng)該怎么賺呢？”

 

　　他喝口茶后告訴我：“其實(shí)賺錢很簡單，就是把別人口袋里的錢裝到自己腰包里來！”我草！君子愛才取之有道，總不能讓我去偷吧？！

 

　　我說：“你這只是經(jīng)營理論，那如果讓你負(fù)責(zé)經(jīng)營，你準(zhǔn)備采取哪些具體措施呢？”

 

　　他覺得旁坐的都是傻瓜似的：“先大量立體宣傳，電視、報(bào)紙、廣播、戶外都飽和式轟炸，制造影響力……” 這一下把我給炸出了全身汗，哥啊，經(jīng)營是要考慮投入和產(chǎn)出成本的，如果不考慮投入的，不用做這么多媒體了，其實(shí)我的方法更簡單，就選一個(gè)中央電視臺新聞節(jié)目密集插播一個(gè)月就夠啦！

 

　　……

 

　　所以，招聘時(shí)我基本不相信簡歷， 更不只看學(xué)歷，我只看能力！

 

　　在這里，我也非常感謝這幾年里，與我一起為“引領(lǐng)右腦”發(fā)展壯大而踏踏實(shí)實(shí)付出努力的兄弟姐妹們！

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標(biāo)簽： 家長學(xué)院  

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